人才培养
万博max手机客户端下载始终秉承创业者“培养人才先于业绩”的经营理念, 为员工搭建持续成长、实现自我价值梦想的平台。 万博max手机客户端下载的员工培训,贯穿于员工入职后的每一阶段。万博max手机客户端下载集团以“培养出具备万博max手机客户端下载所需的管理、 技术、营销能力的本地人才”为使命,打造高效率的人才培养体系,并将构筑招聘—培养—任用相联动的人才培养系统。
人才发展
人才流通
万博max手机客户端下载为员工的职业生涯发展建立了“管理+专业技能”的双重可流动通道,倡导并指引员工纵向和横向同步发展。
万博max手机客户端下载对员工的职业发展规划过程,实际上是使得员工个人的职业目标、兴趣爱好与集团的需求、战略发展方向相契合的系统化过程。
通过员工职业发展通道的导向作用,增强员工主动学习的意识,创造员工发展的良好氛围,以此来加强对核心人才的激励,建立团队内部人才梯队。最终实现企业发展与员工发展的双赢,保障公司的持续性发展。
安全管理
万博max手机客户端下载将根据经营理念揭示的“尊重人性”的精神,为实现“身心健康、安全、舒畅的职场”,进行了全面的考虑并将付出长久的努力。员工健康通常指员工在体力、精神和情绪等方面的总的良好状态,对员工实行健康管理,可以对员工的健康风险预测,及时改善员工的健康状况。这一举措能有效增强员工的归属感与忠诚度,有利于人才保留,并能吸引到更多高素质人才。
万博max手机客户端下载采用了创新的人力资源管理模式对员工进行健康管理,使万博max手机客户端下载拥有持续性的人力资本,同时有利于构建和谐、双赢的劳动关系,给万博max手机客户端下载的长远发展奠定了坚实的基础。
民主沟通
企业的内部沟通是企业蓬勃发展的内在动力。万博max手机客户端下载不断完善民主、畅通的沟通机制,通过工会、恳谈会等方式,尊重、鼓励并引导员工参与到公司经营管理的全过程,充分保障员工的知情权和参与权,拓展员工表达想法和建议的渠道,发挥员工的积极性、主动性和创造性,从而创建和谐稳定的工作氛围,增强员工的归属感与认同感。